Что за роль

Carazo Enterprise SL — международный дистрибьютор сигарных брендов и владелец собственных марок. HR-директор будет отвечать за HR-функцию и её команду в компании с распределёнными сотрудниками в Европе и Латинской Америке.

Чем вы будете заниматься

• Развивать процессы найма, адаптации, оценки эффективности, обучения, развития и увольнения.
• Управлять международным наймом и HR-командой.
• Разрабатывать HR-политики, стандарты и внутренние процедуры.
• Работать с руководителями над эффективностью команд и сотрудников.
• Контролировать кадровую документацию, договоры и записи о сотрудниках.
• Анализировать показатели эффективности, удержания и вовлечённости, выявлять проблемы и предлагать решения.

Требования

• Не менее 5 лет на позиции HR-директора, Head of HR или аналогичной руководящей должности.
• Опыт управления распределёнными командами в разных странах и часовых поясах.
• Опыт международного найма, особенно в Европе и Латинской Америке; опыт работы с рынком США будет плюсом.
• Практический опыт управления HR-процессами, корпоративной культурой, оценкой эффективности и развитием команд.
• Опыт управления HR- или рекрутинговой командой.
• Свободный английский язык; испанский будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённую руководящую позицию с прямым взаимодействием с руководством компании.
• Возможность влиять на HR-стратегию, процессы и корпоративную культуру.
• График, согласованный с командами в Европе и Латинской Америке: ориентировочно 14:00–22:00 или 15:00–23:00 по времени Мадрида.
• Зарплата 4 000–5 000 € в месяц до вычета налогов.