Что за роль

Международная финтех-компания расширяет найм в Латинской Америке. Большинство вакансий — в командах продаж, удержания клиентов и поддержки.

Чем вы будете заниматься

• Вести полный цикл подбора: от обсуждения заявки до оффера и передачи кандидата на адаптацию.
• Искать кандидатов через LinkedIn, job boards, сообщества, рекомендации и базы талантов.
• Проводить скрининг и структурированные интервью, оценивать тестовые задания.
• Согласовывать профили ролей, оценочные формы и планы найма с руководителями.
• Работать с агентствами, BPO-партнёрами и аутстафф-провайдерами.
• Вести ATS, отслеживать метрики найма и улучшать процессы, шаблоны и кандидатский опыт.

Требования

• Свободный испанский или уровень носителя; английский — B2 или выше.
• От трёх лет опыта полного цикла подбора.
• Навыки поиска кандидатов, включая LinkedIn, Boolean search и прямой поиск.
• Опыт работы с ATS и воронкой найма на основе данных.
• Готовность работать удалённо в международной команде с разными часовыми поясами.

Будет плюсом

• Знание португальского языка.

Что мы предлагаем

• Конкурентная компенсация и бонусы, зависящие от KPI.
• Можно работать удалённо или из офиса в Лимасоле, Кипр.