HR-менеджер по массовому подбору персоналаОпубликовано 04.11.2026
Что за роль
Подбор ведётся для массовых вакансий крупных компаний, включая Альфа-Банк, Яндекс, Газпромбанк и ВкусВилл. Офис находится рядом со станцией метро «Окская» в Москве.
Чем вы будете заниматься
- Вести полный цикл подбора: от поиска и первичного интервью до выхода кандидата.
- Искать кандидатов через hh.ru, Авито и другие каналы, формировать базу контактов.
- Согласовывать кандидатов с нанимающими руководителями, уточнять потребности и давать обратную связь.
- Вести отчётность по воронке подбора.
Требования
- Опыт массового и холодного подбора; способность самостоятельно закрывать 15 и более вакансий в месяц.
- Умение выстраивать контакт и вести переговоры с кандидатами.
- Самостоятельность, внимание к деталям, ответственность и грамотная речь.
- Рассматривают также кандидатов без опыта, готовых развиваться в подборе.
Что мы предлагаем
- Окладная часть и ежемесячная премия; размер дохода не указан.
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, социальный пакет, оплачиваемые больничные и отпуск.
- График 5/2 с 9:00 до 18:00; выходные — суббота, воскресенье и праздничные дни.
- Корпоративная мобильная связь и техника.
- Возможность перейти на позицию старшего рекрутера через два месяца, затем — ведущего рекрутера ещё через два месяца.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Загружаем обзор рынка...
Анализируем тренды рынка и спрос на навыки
Новости Recruitment Services
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев