Что за роль

HR-функция охватывает производственный персонал предприятия: найм, обучение, адаптацию и развитие сотрудников. В работе предстоит взаимодействовать с руководителями цехов и поддерживать внутренние коммуникации.

Чем вы будете заниматься

• Подбирать производственный персонал и размещать вакансии на сайте «Работа России».
• Планировать и проводить обучение совместно с руководителями цехов.
• Участвовать в подготовке и проведении аттестаций, развивать систему наставничества и карьерного роста.
• Проводить встречи с сотрудниками, собирать обратную связь и участвовать в разрешении конфликтных ситуаций.
• Разрабатывать и администрировать материальную и нематериальную мотивацию.
• Готовить регулярную HR-отчётность и поддерживать корпоративную культуру.
• Вести первичное кадровое делопроизводство по производству без внесения данных в 1С.

Требования

• Опыт работы в HR от 3 лет.
• Практический опыт в адаптации, развитии и внутренних коммуникациях сотрудников.
• Опыт работы с обратной связью, подготовки HR-отчётности и взаимодействия с руководителями подразделений.
• Опыт ведения HR-проектов от постановки задачи до внедрения.

Что мы предлагаем

• Работа в офисе в Павловском Посаде.
• Зарплата — от 150 000 ₽.