Что за роль

Крупный российский FMCG-бизнес в сфере продуктов питания планирует комплексно преобразовать HR-функцию. Директору по персоналу предстоит работать с организационной структурой, HR-процессами и системами мотивации.

Чем вы будете заниматься

• Развивать организационную структуру и совершенствовать HR-процессы.
• Пересматривать системы мотивации и KPI.
• Формировать управленческую команду.

Требования

• Опыт руководства HR в FMCG Food-компаниях с оборотом от 90 млрд рублей.
• Опыт масштабных HR-трансформаций и организационных изменений.
• Практическая экспертиза в построении HR-функции, C&B и управлении талантами.
• Опыт работы в крупных холдингах; опыт интеграции бизнесов и M&A будет преимуществом.