Системный аналитик для HR Опубликовано 03.11.2026
Что за роль
БЮРО 1440 развивает HR-системы и корпоративные процессы. Системный аналитик будет помогать переводить потребности заказчиков в требования и поддерживать команды на этапах разработки.
Чем вы будете заниматься
- Анализировать и улучшать бизнес-процессы, участвовать в развитии бизнес-архитектуры.
- Собирать требования, готовить БФТ, ЧТЗ и схемы BPMN.
- Поддерживать разработку и тестирование, оценивать влияние изменений.
- Проводить приёмочное тестирование и демонстрации, готовить пользовательскую документацию.
Требования
- Опыт работы аналитиком от 3 лет.
- Навыки интервьюирования, выявления потребностей и приоритизации.
- Знание BPMN и Agile/Scrum, опыт работы с командой разработки.
Будет плюсом
- Опыт работы с HR-процессами: подбор, адаптация, управление эффективностью или обучение и развитие.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Загружаем обзор рынка...
Анализируем тренды рынка и спрос на навыки
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев