Что за роль

Camunda развивает платформу для оркестрации бизнес-процессов и координации AI-агентов, людей и систем. Более 700 организаций используют продукт. В этой роли предстоит развивать Hub для управления парком кластеров и их состоянием.

Чем вы будете заниматься

• Развивать распространение доступов, секретов, настроек арендаторов, лицензий и пользовательских ролей по кластерам Hub.
• Проектировать поведение Hub при недоступности кластеров, частичных сбоях, отключениях и обновлениях.
• Создать канал передачи данных от кластеров в Hub: сведения о развёртываниях, состоянии, аудите и лицензиях.
• Проектировать события и вебхуки для уведомлений администраторов и агентов.
• Готовить короткие дизайн-документы, согласовывать решения с зависимыми командами и выпускать протестированный код.

Требования

• Опыт проектирования и эксплуатации backend-систем в production, от которых зависят команды или клиенты.
• Опыт разработки control plane или похожей системы для распространения желаемого состояния на множество целей.
• Опыт senior-разработки backend на Java, проектирования API и реляционных моделей данных, работы с multi-tenant SaaS.
• Практический опыт работы с Helm и Kubernetes для self-managed установок.
• Опыт отладки инцидентов распределённых систем и готовность участвовать в дежурствах.
• Умение писать понятные дизайн-документы, согласовывать решения и принимать продуктовые решения для технических пользователей.

Будет плюсом

• Опыт с Kubernetes operators или GitOps, например Argo CD.
• Знание OIDC, SCIM, управления правами, менеджеров секретов и лицензирования.
• Опыт с Camunda 8 или другим движком оркестрации.
• Навыки разработки простого интерфейса поверх backend-функциональности.

Что мы предлагаем

• Годовая целевая денежная компенсация зависит от рынка: 143 800–231 900 долларов США, 90 300–148 500 фунтов стерлингов, 178 600–267 900 сингапурских долларов или 152 700–251 200 канадских долларов.
• Возможность получить долевое вознаграждение по программе VSOP.
• Гибкий график, бюджет на домашний офис и поддержка коворкингов.
• Ежегодная встреча команды и выездные мероприятия.
• Локальные программы здоровья и благополучия, пенсионные планы и страхование — в зависимости от страны.
• Бюджет на профессиональное развитие до 1 000 долларов, евро или фунтов в год.